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文／四九
你知道退休後到底有那些錢可以領嗎？有不少勞工在退休之後，卻不知道自己到底有哪些退休金可以領取，搞得霧煞煞。其實一般勞工的退休金就有兩筆可以領，一筆是「勞保老年給付」，一筆是「勞工退休金（勞退）」，然而如果有特殊情況，退休金有機會領到三筆。
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勞保老年給付
政府為應對高齡化社會、保障勞工老年生活，所規劃勞工保險制度，並在民國98年起勞工保險正式年金化。只要勞工就職時有投保勞保，達一定年資後便可請領。如今勞保老年給付可選擇一次性領取或者是月領，領取資格與各自權益並不相同，詳細規章辦法可以上勞動部的官方網站查詢。
▲勞保的老年年金與老年一次金的請領年齡並非年年相同。
上表為以請領當下年份推算請領年齡。
下表為以勞工出生年份推算請領年齡。
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勞工退休金
而勞退也曾在民國94年改變制度，因此有「勞退新制」與「勞退舊制」的差異。
1. 勞退新制
在勞退新制當中，規定雇主必須為適用勞基法之勞工，每個月提撥至少勞工薪資的6%，存在勞工退休金的個人專戶，這個帳戶不隨著勞工更換工作而改變，而如果勞工願意，也可以在月薪的6%範圍裡自行提繳退休金至此帳戶中。
而勞工年滿60歲即可領取退休金，倘若提繳退休金年資滿15年，可以選擇要月領退休金或是一次退休金，而提繳未滿15年者，只得請領一次退休金。
2. 勞退舊制
在勞退舊制當中，所依循的退休標準是根據勞基法第53、54條，可分為「自請退休」與「強制退休」兩種。據規定，勞工必須限定在同一家公司工作，其自請退休的門檻有三：
(1) 工作15年以上年滿55歲者。
(2) 工作25年以上者。
(3) 工作10年以上年滿60歲者。
而勞退舊制的退休金都必須一次領完，另「強制退休」的狀況為勞工年滿65歲或者具身心障礙無法勝任工作者。
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而一般而言，勞工可以領取到的退休金是兩筆，以下兩種情況可以讓勞工領到三筆退休金：
1. 在勞退新制施行前就已經在工作，在新制開始時將舊制作保留，因此倘若達成勞退舊制的條件亦可以領取，而新制施行後則亦可領取新制的退休金。
2.領完勞退舊制的退休金後，又再度回到職場，此時勞退新制施行，雇主需要為其提撥新制的退休金。
所以你知道自己可以領多少退休金了嗎？再次提醒，更加詳細的規章辦法，或者有任何問題，都可以上勞動部的網站做查詢。這些事情一定要弄清楚啊～以免到時少領了一筆錢，白白損及自身的權益。
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