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文／勞倫溼
勞保年金新制去年（2018）上路！由於調高了法定請領年齡，相對過去請領門檻提升不少。除了從60歲改為61歲開始才能夠請領之外，未來每2年還會再把門檻往後延1年，直到65歲為止，因此讓不少民眾搞不清楚，納悶「我到底什麼時候才可以領？」。其實只要利用自己的出生年次，透過以下一張圖表就可以快速了解。
從勞保局公布的圖表中來看，出生年次只要是民國46年次（含）以前的人，可以開始請領勞保年金的年齡都是60歲，並不會受到新制的影響；受到去年開始延後請領年齡至61歲的影響，民國47年次出生的人，今年必須滿61歲才可以請領；48年次的人法定請領年齡為62歲；49年次法定請領年齡為63歲；50歲法定請領年齡為64歲；51年次以後出生的人，法定請領年晴則都為65歲。
另外民眾也可以在自己符合請領勞保的年齡，前後推算5年，決定要提早開始「減額」請領，還是延後5年但「增額」請領。例如法定請領年齡為65歲的人，若提前至60歲就開始領，提前一年減少4%，也就是說自己60歲的時候就可以領到減額20%的勞保年金；反之，法定請領年齡為65歲的人，若延後至70才開始領，延後一年增額4%，則到了70開始每年就可以領到增額20%的勞保年金。
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