薪資為何拆成「本薪+伙食津貼」?上班族點頭:對勞工有利!

你有注意過自己的薪資單嗎?原來伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額,薪資拆成「本薪+伙食津貼」引發討論!

by 陳羿郿
薪資為何拆成「本薪+伙食津貼」?上班族點頭:對勞工有利!
image source: 示意圖/pexels

一名網友日前在網路上發文,她表示相當好奇,不知道為何薪資單上面的薪資,都要拆成「本薪」和「伙食津貼」?貼文一出立刻引起網友熱議,許多網友紛紛留言解答,「節稅,他這樣報稅會比較省」、「伙食免稅啊,不用納入所得」、「是為了幫你免稅喔,是對員工有利的」。

薪資單拆兩筆「本薪+伙食津貼」引網友熱議

原PO在Dcard以「為什麼薪資要拆成本薪和伙食津貼?」發題,指出公司開的薪資是A,但薪資單上本薪(B)+伙食津貼(C)才會等於A,不理解這個操作的用意是什麼?

對此,網友紛紛回應「伙食津貼免稅,妳說的這種A=B+C是最單純的,如果還有全勤、技能津貼、交通津貼、其它津貼,這種公司就要遠離」、「好公司的伙食津貼單純是申報帳目上用,是免稅所得,讓你節稅用。實際上是你的本薪,計算獎金、分紅都還是會包含」、「伙食津貼是免稅額哦~」「伙食津貼不用報稅,沒什麼不好啊」、「是為了幫你免稅喔,是對員工有利的」、「伙食津貼有免稅額,你扣繳憑單收到時,不會列入收入」。

不過,也有部分網友認為,「你年終的時候就只給底薪,不給伙食」、「年終獎金會用本薪計算!公司省錢」、「這樣你加班什麼的薪水就能爆炸低喔」。

伙食津貼為「免稅額」 一年可少繳360元

依據營利事業所得稅查核準則第 88 條,伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額,2023年從2400元調整至3000 元,對員工來說,每年在伙食津貼的免稅額度從過去的2400元×12月×5%=1440元,調整為 3000元×12月×5%=1880元。簡而言之,調升後員工一年可以少繳360元的個人所得稅。

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