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文／陳羿郿
全台各地持續飆高溫，7月23日就是二十四節氣之一的「大暑」，不少勞工的工作場所是在戶外，但如果沒有相關高溫預防措施，容易導致勞工工作時中暑或發生意外。
九成勞工盼有高溫假、提供高溫津貼
yes123求職網調查，6月至8月天氣最炎熱的月份，有66.8％勞工需要到戶外工作，且其中有53.3％公司沒有主動提供高溫預防措施；46.7％戶外工作者任職公司有提供，包括「提供飲料或補充鹽份」、「中午時段暫停工作」、「提供遮陽空間休息」，以及「增加休息時間」等。
另外，有45.2％上班族曾因處理公務而曬傷過、48.6％曾因處理公務而中暑過，其中有30.3％因此請假就醫或休養。因此，若勞工被要求「戶外高溫工作」，願意接受的日薪平均至少要給2,890元，換算時薪約361元，大概是「基本工資時薪」176元的2.1倍。
有93.2％勞工認為政府應制定高溫假，針對戶外工作，有96.1％認為應該訂定高溫津貼，平均每月補貼至少2,306元。
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五成企業願意提供高溫津貼 上限平均1,566元
相較之下，雇主們的看法，有46.9％公司贊成實施高溫假，其中3.9％認為不該分行業與職務；針對戶外工作，有57.3％企業表態願意提供高溫津貼，每月補助上限平均為1,566元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然對於實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，但企業主應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。
楊宗斌指出，特別是營建業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或者是路邊派報、舉牌人員，他們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」3大原則。
對此，勞動部職安署長鄒子廉表示，高溫假在國外非常少見，即便是最近熱浪頻繁的美國也沒有訂定高溫假規範，職安署會持續蒐集國內外資料。
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