9成勞工盼高溫假、高溫津貼有望嗎?勞動部給說法

9成勞工盼高溫假、高溫津貼有望嗎?勞動部給說法

image source:pexels

文/陳羿郿

全台各地持續飆高溫,7月23日就是二十四節氣之一的「大暑」,不少勞工的工作場所是在戶外,但如果沒有相關高溫預防措施,容易導致勞工工作時中暑或發生意外。

九成勞工盼有高溫假、提供高溫津貼

yes123求職網調查,6月至8月天氣最炎熱的月份,有66.8%勞工需要到戶外工作,且其中有53.3%公司沒有主動提供高溫預防措施;46.7%戶外工作者任職公司有提供,包括「提供飲料或補充鹽份」、「中午時段暫停工作」、「提供遮陽空間休息」,以及「增加休息時間」等。

另外,有45.2%上班族曾因處理公務而曬傷過、48.6%曾因處理公務而中暑過,其中有30.3%因此請假就醫或休養。因此,若勞工被要求「戶外高溫工作」,願意接受的日薪平均至少要給2,890元,換算時薪約361元,大概是「基本工資時薪」176元的2.1倍。

有93.2%勞工認為政府應制定高溫假,針對戶外工作,有96.1%認為應該訂定高溫津貼,平均每月補貼至少2,306元。

yes123求職網調查,6月至8月天氣最炎熱的月份,有66.8%勞工需要到戶外工作,且其中有53.3%公司沒有主動提供高溫預防措施;46.7%戶外工作者任職公司有提供,包括「提供飲料或補充鹽份」、「中午時段暫停工作」、「提供遮陽空間休息」,以及「增加休息時間」等。

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五成企業願意提供高溫津貼 上限平均1,566元

相較之下,雇主們的看法,有46.9%公司贊成實施高溫假,其中3.9%認為不該分行業與職務;針對戶外工作,有57.3%企業表態願意提供高溫津貼,每月補助上限平均為1,566元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然對於實施高溫假、高溫津貼,勞資雙方意見分歧,但企業主應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險,遵守「職業安全衛生設施規則」規定,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制。

楊宗斌指出,特別是營建業勞工,經常需要頂著大太陽趕工,或者是路邊派報、舉牌人員,他們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」3大原則。

對此,勞動部職安署長鄒子廉表示,高溫假在國外非常少見,即便是最近熱浪頻繁的美國也沒有訂定高溫假規範,職安署會持續蒐集國內外資料。

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