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文／陳羿郿
4月1日起即展開為期5天的清明連假，許多民眾已準備返鄉祭祖或安排出遊，不過，也有部分勞工在連假期間需出勤工作，勞動部提醒，「國定假日」出勤和「休息日」出勤上班工資給法不同。
「清明連假放5天」 4/4、4/5日國定假日出勤工資多1倍
2023年清明連假自4月1日開始到4月5日，其中4月3日是彈性放假，並已於上週六（3月25日）補班，4月4日兒童節及4月5日清明節為「國定假日」。若是勞工在清明假期必須得出勤，薪資算法如下：
休息日（4/1、4/3）
雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。
例假日（4/2）
非因天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。
國定假日（4/4、4/5）
勞工同意出勤，8小時以內者，雇主除了原本的工資之外，再加給「1倍」工資。超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。
image source：FB/勞動部
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