image source：FB/衛生福利部
文／陳羿郿
中央流行疫情指揮中心宣布，3月20日起COVID-19篩檢陽性的輕症或無症狀者，採10天自主健康管理「0+n」免隔離政策，新制上路後，總計有7項措施將會取消，《網路溫度計》整理5大常見QA，為讀者解答。
Q1：3月20日起哪些防疫規範取消？
1、取消輕症強制隔離
2、取消指定處所隔離通知書開立
3、取消確診者同住家人及入境民眾自主防疫（0+7）
4、取消輕症通報、提供確診數位證明
5、取消確診者簡訊、自主疫調回報
6、取消居家照護遠距諮詢
7、取消確診死亡個案遺體盡速火化
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Q2：確診後免隔離，可以外出嗎？
「0+n」免隔離，在10天自主健康管理期間，建議有症狀時在家休息，避免不必要外出，無症狀或症狀緩解（退燒至少1天）後可安心外出，外出時需全程佩戴口罩，同時勿與他人從事近距離或群聚型活動，如：聚餐、聚會、公眾集會等。以上僅為指引性質，並無實際罰則。
Q3：確診後勞工防疫假怎麼請？
勞動部指出，快篩陽性勞工如有症狀，身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之普通傷病假，病假日數1年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪。另外，快篩陽性的勞工請病假者，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金。
若快篩陽性勞工在自主健康管理期間，想要照常出勤上班，勞動部說，雇主應尊重勞工意願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班，但雇主不可以要求勞工不要出勤，也不能要求勞工必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。
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Q4：確診還有勞保傷病給付嗎？
今起確診輕症改為「0+n」免隔離，如沒有因病住院，就無法領取勞保傷病給付了。不過若是在3月20日前，政策10+n、7+n、5+n時確診居家照護者，仍可在有效期間5年內向勞保局提出申請，領取勞保傷病給付。
Q5：確診還有防疫理賠嗎？
新冠確診定義調整，在3月20日後確診輕症者，保險公司依約不予理賠。
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