image source: 示意圖／Pexels
文／蔡瓅萱
你喜歡「週休3日」嗎？英國在去年（2022）6月開始了全球規模最大的「週休3日實驗計畫」，歷時半年後結果出爐。數據顯示參與實驗的公司不只在營收方面有所成長，缺勤率及離職率也都有下降，甚至有不少公司在實驗結束後決定持續實行週休3日制。
全球最大「週休3日」實驗 半年時間以8成工時完成原有工作
英國非營利組織4 Day Week Global和智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋大學、牛津大學等單位攜手合作，從2022年6月開始舉行為期半年的週休3日實驗計畫，總共有涵蓋了零售、銀行、IT、人力組織等不同產業領域的61家企業參與，總人數約為2,900名員工。實驗要求在薪資及工作量不變的情況下實行週休3日，員工必須以原本的8成工時完成相同的工作。
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週休3日聽起來誘人，不過這項實驗開始之前也受到部分員工反對。據外報導，許多人擔心只用4天完成原本5天的工作量，會造成工作壓力更大。不過該實驗在去年12月底結束後，結果顯示在企業中實行週休3日後，不只員工的健康狀況好轉、倦怠程度下降，公司的營收也有所成長。
員工狀態變好、營收成長 多家公司決定繼續實行
調查報告指出，自從開始實行週休3日的制度，員工的整體健康都有所改善，40%的人表示睡眠狀況比之前更好，同時有71%的人覺得倦怠程度下降，39%的人指出壓力減少。在公司方面，和前一年的同時相比，實驗後員工請病假的比例下降了65%，離職比例也減少57%，平均營收成長經過公司規模加權後也小幅增長了1.4%。
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實驗結束後有96%的員工都更傾向週休3日的制度，42%的員工表示除非加薪2-5成才願意重回週休2日的模式，甚至有15%的人體驗過週休3日後再也「回不去」，表示就算加薪也不想再回到週休2日的日子。在實驗過後有56家公司繼續實施週休3日，其中更有18家公司直接宣布將週休3日定為常態。
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