image source: 示意圖/Pexels
文/蔡瓅萱
在吃過尾牙、領完年終之後,不少人會選擇在年後離職或轉職,許多公司都在近期出現人事變動。近日便有網友分享,自己的部門在過年後直接「團滅」,所有的同事全部離職,只留下主管一個人收拾殘局,超狂經歷PO上網之後引發網友熱議。
「今年來點不一樣的」!受不了無能主管年後全部門集體離職
「每年過完年各部門都有人離職,今年卻來點不一樣的。」原PO在Dcard上發文表示,自己和同事在過完年後全數離職,整個部門「團滅」。因為主管太過無能,再加上偏聽偏信的老闆,讓受不了的同事們紛紛在年後走人,留下主管自己面對一切,和同事集體離職原PO更開心表示:「這公司還是不要待的好。」
▲原PO在Dcard上發文表示自己的部門同事在年後全數離職,只剩下主管一人。
image source: 翻攝自Dcard
貼文一出引來許多人留言回覆,其中有不少人分享了自己的「集體離職」經歷,「我們團隊五個人,含我走了三個,剩下無能的小主管和欺負新人的東巴,好爽,嘻嘻」、「我看過整間店變成空城的」、「放心,我以前也待過大家一起走,走完大家一起吃飯慶祝逃離的診所」、「我隔壁部門也是,過年前全走,只剩主管」、「連部門主管一起離職的全滅才猛,敝人去年有幸體驗了一波部門共進退」。
一起離職好快樂?慫恿他人離職小心違反「禁止誘勸離職條例」
不過也要注意,像這種「集體離職」的情況,如果有「慫恿」、「誘勸」他人離職的行為發生,並且公司有明確證據的話,仍在職的員工很可能因為違反勞基法中的「禁止誘勸離職」或「禁止挖角」條款而遭到「懲戒性解雇」,已離職的員工也可能因此吃上官司,《今周刊》就曾報導過相關案例。
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