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文／陳羿郿
隨著「邊境解封」，不僅將帶動商業活動明顯復甦，上班族也啟動一波後疫情時代的「報復性轉職潮」，高達八成上班族有找工作的計畫，主因是薪水少無法應付生活開銷，以及太久沒調薪。
忍三年了！邊境解封 近8成上班族想找工作
yes123求職網發言人楊宗斌表示，「對於無法跳槽這件事，其實勞工已經隱忍快三年了！」過去3年受限於疫情，有些人嚮往的行業，遲遲無職缺釋出，也有些上班族因而延宕出國求職計畫。邊境解封將帶動景氣觸底反彈，使得商業活動明顯復甦，上班族不再消極「潛水式求職」，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。
在10月13日全面性「邊境解封」後，yes123求職網調查，有79.8％的上班族有找工作的計畫。其中「非主管職」想轉職的比例有78.3%，「主管職」比例更高達90.3％。
轉職3大主因
至於解封後轉職的主要原因，在可複選情況下，前三大分別為：薪水無法應付生活開銷（54.8％）、太久沒有調薪（44.8％）、覺得現在的公司沒前景者（38.6％）。另外，有33.1％受訪者表示「有職業倦怠，對工作失去熱情」，24.1％人則指出「現職遲遲沒有升遷機會」。
而上班族對於新東家的期望待遇，與解封前相比，69%提高、31%沒有提高。在「非主管職」的轉職者平均希望新工作月薪為4萬1848元；而「主管職」的轉職者，平均希望新工作月薪是5萬8121元。
熱門職業：科技、貿易、製造
對計畫跳槽的上班族來說，最熱門的轉行行業，在可複選情況下，前五名分別為：科技資訊業（39.2％）、批發零售與貿易業（37.7％）、傳統製造業（35.7％）、餐飲住宿與休閒旅（31.8％）以及運輸與物流倉儲業（30.3％）。
楊宗斌也也建議上班族，其實過年前考慮轉職，並且開始投遞履歷，非但沒有什麼損失，時機也很好，畢竟此時應徵面試，競爭對手絕對比年後轉職潮少很多；而且若應徵人手吃緊的企業，談薪水的「溢價」空間更大。
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