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文／陳盈蓉
《三立新聞》報導指出，有飯店業者反映徵才徵不到「房務人員」，表示缺工十分嚴重，但從求職網上查詢該職缺薪資，大致都落在28K上下，加上勞動部日前「旅館業專案媒合計畫」計畫顯示，房務人員職缺薪資未達2.8萬佔66%，未達3萬者高達86%，在勞務程度與薪資報酬不對等下，確實無法吸引求職者入職。
房務人員資歷超過7年 薪資仍不到35K
從《1111人力銀行》查看「房務人員」的定義，該職務需負責飯店／旅館內房間的整理清潔及補充消耗性用品，職涯發展可向上升房務組長、房務主任，最高則是客房部主任，基本上各地都有此職缺需求，但薪資來說即使有7年以上資歷，薪資約落在3萬4千5百元上下，仍偏低薪的職務。
據勞動部發展署資料，今年5月執行「旅館業專案媒合計畫」時，發現房務員薪資不到三萬比例就高達86%，經過協調溝通後，就算10月再微調薪資統計，北部以月薪30K計算，中南部則以28K當標準，不符合的還是超過6成。
而1111人力銀行發言人黃若薇接受《三立新聞》採訪表示：「因為剛好現在面臨通膨所以微幅地調整2千到4千元，可能感受上並沒有這麼明顯，薪資比較高的飯店都是處在交通比較偏遠的地區」。
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房務員開28K招不到人 鄉民酸：台灣不缺工，缺奴隸
此新聞一出，網友也紛紛留言：「加蛋都要15塊了還在2萬多」、「老實說房務28K，外勞有可能打槍」、「台灣不缺工，缺奴隸」、「都想只給基本薪資，是要請三小？」、「現在外勞最低都要30k了」、「台灣的飯店在世界來說算貴的，薪水卻少」、「 住宿比國外貴，薪資比國外低？」、「缺工還只開3萬，難怪沒人想去」、「比飲料店還低，真的很瞎」、「北部物價水準必須給到36K了」。
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