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文／陳羿郿
世界前首富、微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）近日公開自己18歲的求職履歷，並謙虛寫道，「你的履歷一定比我48年前還要好」，人力銀行專家也點出了履歷內容的3個優勢與1個缺點。
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比爾蓋茲履歷3亮點 1缺點
比爾蓋茲在履歷上寫的「威廉（William）」正是他的本名，比爾只是暱稱；當時他正就讀哈佛大學1年級。1111人力銀行網路事業群總經理張篆楷也分析比爾蓋茲的履歷的有3大優點、1缺點：
1、履歷特製化
比爾蓋茲在履歷第一行寫上想要應徵的職務是「系統分析師」或「程式設計師」，並清楚標名應徵公司的相關資訊。張篆楷建議因應不同的企業及應徵職務，撰寫一份專屬的履歷會更加分。
2、內容切合應徵職務
履歷中舉出自身能力與職缺相呼應之處，像是會用PDP-10、Nova 1200等主流電腦以及ALGOL、COBOL等商用程式語言；再以過去經歷如曾建立交通工程管理系統、為補習班設計排課系統以及為波特蘭的公司設計薪資發放系統並獲利超過1萬元等輔助說明。
3、明確的薪資資訊
比爾蓋茲在履歷上註明之前的薪資為1萬2千美元，可讓人資在評估人選是否合適職缺的同時，也能同步將公司人事成本納入考量，以利後續的面試及敘薪。
4、避免「不必要的個人資訊」
比爾蓋茲履歷中寫上自己身高178公分、體重59公斤。張篆楷點出這類的私人訊息和工作內容沒有關聯，且外商企業的履歷撰寫方式有別於台灣，多半不需要放上照片及個人隱私資訊。
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新鮮人履歷常見問題
據104人力銀行《00世代和你想的不一樣》調查發現，求職者最常使用的仍是人力銀行制式履歷，各世代占比介於47%~68%之間；愈年輕的世代，愈偏好個人風格，90世代中，21.6%使用套版或自創風格；影音履歷以影音原住民00世代接受度較高。企業人資也分享履歷三大雷區：亂投履歷、履歷資料過時、錯字連篇。
而據1111人力銀行調查指出，企業人資普遍認為新鮮人履歷最常出現的問題為「履歷內容未更新」56.6%、「內容錯誤連篇」47.3%、「履歷太簡短/隨便」38.2%、「敘述冗長沒重點」25.1%。至於企業普遍認為的「求職加分祕技」前三名為：提前準備、積極自信、針對各別產業職務製作差異性履歷。
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