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文／張家瑞
疫情讓全台許多人經濟受挫，行政院上個月推出「紓困4.0精進方案」，部分工時勞工也能領到1萬元生活補貼，只要符合在今年4月30日前參加就業保險、投保薪資在2萬3100（含）元以下，同時未重複領取政府機關同性質紓困補助、補貼或津貼者皆可申請；未料有位打工族網友上網請領時，竟發現自己不符合資格，只因公司在「保險」部分動了手腳。
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下班就退保？她痛斥雇主違法手段：看清公司
由上圖可見，原PO在Dcard發文表示，自己申請未通過後便上勞保局網頁查詢投保狀態，雖公司有持續幫自己投保，但是對照班表後發現公司是以「3~5天為一個級距」投保，且正好在4月29日退保，下一次投保已是5月4號，導致原PO不符4月30號投保的紓困規定，錯失1萬元補貼。
原PO指出自己在這家公司待了2年多，擔任排班制的晚班工讀生，每次的工時約4.5到5.5小時，且一個月有10到15天的班；她上網查詢雇主的勞保相關規定，認為雇主這樣的上班日加保、下班日退保行為已違法，「直接讓我從傻眼到憤怒」、「看清公司」，她提醒大家一定要注意勞保。
事實上，勞保局有針對部分工時員工的勞、健保做詳細規範，雇用5人以上的雇主都需為每月定時前來，屬於整月在職的工讀生保勞保，也不可在上班日加保、下班日退保；健保部分則分為工作期間小於3個月者，由工讀生自行決定；大於3個月且每週工時大於12小時者，雇主有投保責任。
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公司也太閒！網友：受災戶+1
網友對此怒批「怎麼那麼多公司那麼閒，一直退了又加、加了又退」、「你公司也太閒了吧，又差沒多少，怎不直接保一個月的」、「真的是傻爆眼......」、「趕快去勞工局舉報！」、「真的吃飽太閒，但也看清楚老闆的為人，這種公司不值得待」、「天啊，真的很壞欸」。
也有網友分享自己的類似經歷，「我也是受災戶，只有有打工天那幾天才有勞保下班就被退了」、「我剛剛去查也是上班投保下班退保，難怪領不到……」、「三月中就到職了結果5月7號才被加保，整個領不到錢快哭出來」、「我也是4月29號被退保，沒保滿整個月，因為4月30號勞動節沒上班」、「我四月中就職，老闆五月才幫我保，一樣氣死真的」、「我一直以為公司有幫我保，結果完全沒有，工讀的命不是命」。
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