2024台灣人力市場趨勢洞察報告

2024年台灣的受僱人數創下新高，且中高齡兼職者的比例首次突破半數。大數據股份有限公司（BIG DATA Co., Ltd.）發佈了《2024年台灣人力市場趨勢洞察報告》，運用《KEYPO大數據關鍵引擎》和《Fanti》進行了深入的輿情與人群輪廓分析，專注於網絡上求職話題的聲量。

根據勞動部統計，從2024年起，台灣企業對人力需求大幅增加，並在2月份起出現供給缺口。

另外，根據行政院主計總處統計，台灣非典型就業者(部分工時、定期契約、非直接僱用者)當中，45歲以上比例首次突破半數，達到52.7%。其中，65歲以上年齡層的成長最為顯著，每100位非典型就業者中，65歲以上人數由4.1位增至7.2位。

中高齡求職者的三大關注點為：職業培訓、健康問題和中年轉職。2024年4月，中高齡族群求職聲量達到高峰，單月討論聲量高達763筆。其中，中高齡求職者最關注的議題是「職業培訓」、「健康問題」和「中年轉職」，這些話題聲量分別較前一年增長了301%、111%和54%。這表明中高齡求職者高度重視職業培訓，完善的培訓計畫能有效提高其競爭力，是人力產業業者應關注的重點。

近年來，中高齡求職者對於「行銷」類型工作的討論度大幅提高，聲量成長156.8%。政府就業輔導、企業推廣銀髮族以及二度就業的行銷職缺成為熱門話題。在中高齡求職者熱門行業的聲量分布中，「餐飲與住宿」行業佔比最高，達到43.3%，且成長率達67.2%。中高齡求職者對於「餐飲與住宿」行業的討論度最高，話題及終於勞動部推動的重返職場就業方案。

科技與資訊業聲量中，正職話題比例佔66%，其中軟體服務業占比最高，達54.2%。

住宿與餐飲業則以兼職討論為主，聲量佔比達64%，其中餐廳佔比高達73.1%。

在薪資與工作條件方面，正職話題以薪資3萬元的討論聲量最高，佔比26.4%。正職話題尤其重視年終獎金，話題占49.3%。

兼職求職話題中，以時薪183-190元的討論聲量最高，佔比20.2%。兼職者關心工時與排班，特別是晚班的話題最為熱門，達47.3%。

「104人力銀行」在求職平台的聲量佔比為49.3%，其次為1111人力銀行佔26.8%。

「yes123求職網」的正職聲量佔比最高，達89%；而「小雞上工」的兼職聲量佔比最高，達81%，定位都十分明確。

此外，人力銀行的潛在族群以男性為主，佔比達61.3%；男性及女性的潛在受眾年齡多集中在26至35歲。