就當做練修養啦！
年輕世代常常被資深一輩的人戲稱為「草莓族」，被說是不能被教也不能被唸。錯了被指導是應該的，但若是說過頭，或是亂牽拖，僅把一切都怪罪在新鮮人的年紀與經驗上實在沒意義，因為「新鮮人」就等於沒資歷嘛！做中學、慢慢成長都是需要時間的。
一直以來關注職場議題的茶裏王，為因應求職季的到來，特別和DailyView網路溫度計合作，透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，整理出最容易激怒新鮮人的十大「激怒」金句，主管們照過來，別再刺激成長中下屬的心靈啦；而新鮮人也看過來，你不是一個人，也是有許多菜鳥跟你一樣在受苦受難啊！
第十名、不能幫忙一下嗎？
身為新鮮人，因為工作手腕尚不夠純熟，所以只要在自己能力範圍內多做一點事，就能多累積一點經驗，好像也還好。但有些公司就是特別喜歡用「情感勒索」，語重心長的拍拍你的肩膀說句「共體時艱」。工作雖然很重要，但無論是誰都該留給自己一些私人的時間，明明已經有約，卻又要面對公司一句「不能幫忙一下嗎」而低頭時，實在讓人怒火中燒！
第九名、少說話多做事
少說話多做事也許是職場中的真理，畢竟公司付薪水給員工，某種程度就是為勞力與時間支付報酬，但若只是在合理範圍內和同事交談，或者僅只是在休息時間時和親朋好友連絡，被目睹到後而因此被念「少說話、多做事」的話，似乎就是在指責自己太「多說話」而沒有「多做事」了，對於平常時間都有在認真工作的新鮮人來說，絕對會覺得很冤枉啊！
第七名、不懂就要問
面對工作，沒有人可以無師自通，因此新鮮人每天的職場日常，肯定就是學習、犯錯、更正、學習、犯錯、更正的循環，但有時候自己也想要靠自己努力一下，成功時的成就感鐵定是兩倍；不過…若是做錯了，千萬要趕快去問前輩接下來該怎麼處理，然後就會得到這句話：「不懂就要問」。雖然明知前輩說的沒錯，「啊我現在不就在問？」這句話應該也是不少新鮮人的OS吧？
