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2019
04
23
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好不想工作啊!用「出生年次」看自己幾歲可領勞保年金?

你到底幾歲可以開始請領勞保年金?其實只要利用出生年次,透過以下一張圖表就可以快速了解。
   

image source:moneyunder30

文/勞倫溼

勞保年金新制去年(2018)上路!由於調高了法定請領年齡,相對過去請領門檻提升不少。除了從60歲改為61歲開始才能夠請領之外,未來每2年還會再把門檻往後延1年,直到65歲為止,因此讓不少民眾搞不清楚,納悶「我到底什麼時候才可以領?」。其實只要利用自己的出生年次,透過以下一張圖表就可以快速了解。


從勞保局公布的圖表中來看,出生年次只要是民國46年次(含)以前的人,可以開始請領勞保年金的年齡都是60歲,並不會受到新制的影響;受到去年開始延後請領年齡至61歲的影響,民國47年次出生的人,今年必須滿61歲才可以請領;48年次的人法定請領年齡為62歲;49年次法定請領年齡為63歲;50歲法定請領年齡為64歲;51年次以後出生的人,法定請領年晴則都為65歲。


另外民眾也可以在自己符合請領勞保的年齡,前後推算5年,決定要提早開始「減額」請領,還是延後5年但「增額」請領。例如法定請領年齡為65歲的人,若提前至60歲就開始領,提前一年減少4%,也就是說自己60歲的時候就可以領到減額20%的勞保年金;反之,法定請領年齡為65歲的人,若延後至70才開始領,延後一年增額4%,則到了70開始每年就可以領到增額20%的勞保年金。

image source:taichung


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