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文/蔡瓅萱

你喜歡「週休3日」嗎?英國在去年(2022)6月開始了全球規模最大的「週休3日實驗計畫」,歷時半年後結果出爐。數據顯示參與實驗的公司不只在營收方面有所成長,缺勤率及離職率也都有下降,甚至有不少公司在實驗結束後決定持續實行週休3日制。

全球最大「週休3日」實驗 半年時間以8成工時完成原有工作

英國非營利組織4 Day Week Global和智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋大學、牛津大學等單位攜手合作,從2022年6月開始舉行為期半年的週休3日實驗計畫,總共有涵蓋了零售、銀行、IT、人力組織等不同產業領域的61家企業參與,總人數約為2,900名員工。實驗要求在薪資及工作量不變的情況下實行週休3日,員工必須以原本的8成工時完成相同的工作。

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週休3日聽起來誘人,不過這項實驗開始之前也受到部分員工反對。據外報導,許多人擔心只用4天完成原本5天的工作量,會造成工作壓力更大。不過該實驗在去年12月底結束後,結果顯示在企業中實行週休3日後,不只員工的健康狀況好轉、倦怠程度下降,公司的營收也有所成長。

員工狀態變好、營收成長 多家公司決定繼續實行

調查報告指出,自從開始實行週休3日的制度,員工的整體健康都有所改善,40%的人表示睡眠狀況比之前更好,同時有71%的人覺得倦怠程度下降,39%的人指出壓力減少。在公司方面,和前一年的同時相比,實驗後員工請病假的比例下降了65%,離職比例也減少57%,平均營收成長經過公司規模加權後也小幅增長了1.4%。

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實驗結束後有96%的員工都更傾向週休3日的制度,42%的員工表示除非加薪2-5成才願意重回週休2日的模式,甚至有15%的人體驗過週休3日後再也「回不去」,表示就算加薪也不想再回到週休2日的日子。在實驗過後有56家公司繼續實施週休3日,其中更有18家公司直接宣布將週休3日定為常態。


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