image source:翻攝Google街景地圖
文／姜雅馨
俗話常說「行行出狀元」，每個行業在各自的領域都有專業項目，日前有網友發文抱怨「我在台積電6年居然輸做過超商的」，原因曝光後網友也一面倒留言「台積電履歷不是無敵星星」。
台積電6年技術員面試輸小七店員？他不服氣：根本就是歧視
一名網友在臉書《爆料公社》以「我在台積電6年居然輸幹過超商的」為題發文，原PO表示自己在台積電擔任6年技術員，為了方便照顧孩子，想要辭職換成正常班的工作，後來原PO到一間大型文具店應徵，沒想到原PO遭到店長打槍，甚至還讓一名擁有2年小七店員資歷的妹妹順利錄取。
原PO不服之下追問文具店店長，卻得到「做過小七的碰到問題反應會比較快」的答案，讓原PO抱怨，「在台積電工作也不算輕鬆，憑什麼寧可用做超商的，也不願用在台積電工作過的？我到底輸在哪？這根本就是歧視啊？」
image source:示意圖／pexels
台積電履歷不是無敵星星？網劃出重點：性質不同
網友對此也發表個人看法，「輸你在台積電工作，大公司換小公司，我是老闆也不會用你，怕你不適應」、「真要我說沒有工作是輕鬆的，你這種我領比你多我也累的心態說真的非常幼稚，你基本的態度就放不下來了，別人工作沒上就是在找，你工作沒上就是上來這貶低人，不要說錄不錄用這回事，我是你前老闆我也會希望你不要去聲張你在我家工作過」、「光你這樣的強烈反彈，就很難應付客人了」、「沒人歧視你，是你歧視超商店員」。
部分網友也解釋文具店老闆選擇背後原因與經驗有關，「我是老闆我也選有小七經驗的妹妹，服務業的跟你這種技術員差太多了，台積電三個字並不會幫你加分」、「台積電技術員除了薪水之外有哪一點比得上小七店員」、「性質不同、經驗不同」、「超商處理人腦、台積電處理電腦，處理問題的邏輯上會不同」、「台積電履歷不是無敵星星」。
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