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文／陳羿郿
2023年每月基本工資會從新台幣25,250元調高到26,400元，另外，每小時基本工資也從168元調高到176元。不過，有民眾就發現，基本薪資調漲，實際領到的錢卻比之前還少。
一名網友在Dcard發文貼出薪資單，薪資從29,027元變成28,957元，減少70元。原PO表示，「常態薪資3萬再扣勞健保，而今年1月調整薪資，結果勞健保自付額增加，職務津貼減少，總之領到的錢變少了，雖然相差幾十塊但是很不爽」，令她好奇詢問「政府漲基本薪資受益的人佔多數嗎？」
▲網友貼出薪資單，薪資減少70元。
image source：網友提供
網：受益者是低於26,400元的人
貼文一出，許多網友指出只有一類人受益，「受益的是領低於26400的吧」、「這就是現實啊，受益的是不到26400的」、「這次薪水有漲沒錯！ 但是勞健保跟勞退6%也有漲」、「只要之前領的高於基本工資，就不會領更多，但因為基本工資漲，反而勞健保會增加」、「勞保今年1月開始有調漲，跟薪資無關」、「這就是基本薪資調漲的現實」、「這個是對薪資不到基本底薪的人才有利的，它會保障差額給你加到26400」。
網友也抱怨，「現在物價已經漲到很誇張了，因為基本薪資調高，一堆餐飲業繼續調，現在吃外食都心好痛嗚嗚嗚」、「跟你一樣，薪資沒漲，但勞健保漲了，實領一年比一年少」。
另外，網友也指出原PO薪資結構上的問題因為你高薪低報，之前保25250。「一開始的高薪低報，所以調漲基本薪資才會感覺靠北，下一份工作注意一點吧，儘量找薪資結構是本俸+餐費補助那種，而不是這種瞎雞巴加東加西看起來很多錢的這種」、「因為你高薪低報，之前保25250」。
基本工資漲 勞健保得多繳
實際上，因應基本工資調漲，依據《全民健康保險法》規定，「投保金額分級表」必須連帶修正，估算加計其眷屬，約有793萬人的健保費會受到影響，平均每人每月得多繳23元。
另外，配合2009年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，元旦起，勞保費率將提升0.5%、調整後為12%，影響約1043萬人。舉例來說，以領取基本薪資勞工為例，元旦後將多負擔53元的勞保費用，雇主則須多負擔186元、工會勞保費則增加159元。
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