image source: 示意圖／Pexels
文／蔡瓅萱
在吃過尾牙、領完年終之後，不少人會選擇在年後離職或轉職，許多公司都在近期出現人事變動。近日便有網友分享，自己的部門在過年後直接「團滅」，所有的同事全部離職，只留下主管一個人收拾殘局，超狂經歷PO上網之後引發網友熱議。
「今年來點不一樣的」！受不了無能主管年後全部門集體離職
「每年過完年各部門都有人離職，今年卻來點不一樣的。」原PO在Dcard上發文表示，自己和同事在過完年後全數離職，整個部門「團滅」。因為主管太過無能，再加上偏聽偏信的老闆，讓受不了的同事們紛紛在年後走人，留下主管自己面對一切，和同事集體離職原PO更開心表示：「這公司還是不要待的好。」
▲原PO在Dcard上發文表示自己的部門同事在年後全數離職，只剩下主管一人。
image source: 翻攝自Dcard
貼文一出引來許多人留言回覆，其中有不少人分享了自己的「集體離職」經歷，「我們團隊五個人，含我走了三個，剩下無能的小主管和欺負新人的東巴，好爽，嘻嘻」、「我看過整間店變成空城的」、「放心，我以前也待過大家一起走，走完大家一起吃飯慶祝逃離的診所」、「我隔壁部門也是，過年前全走，只剩主管」、「連部門主管一起離職的全滅才猛，敝人去年有幸體驗了一波部門共進退」。
一起離職好快樂？慫恿他人離職小心違反「禁止誘勸離職條例」
不過也要注意，像這種「集體離職」的情況，如果有「慫恿」、「誘勸」他人離職的行為發生，並且公司有明確證據的話，仍在職的員工很可能因為違反勞基法中的「禁止誘勸離職」或「禁止挖角」條款而遭到「懲戒性解雇」，已離職的員工也可能因此吃上官司，《今周刊》就曾報導過相關案例。
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