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每日最新調查

抓不到工作節奏、想討好老鳥…「新人期十大轉職焦慮」你也經歷過

抓不到工作節奏、想討好老鳥…「新人期十大轉職焦慮」你也經歷過

新工作的新人期最難熬～你也曾體驗這些焦慮嗎？

2022/04/06

熬不過新人期只能等離職嗎～

儘管工作多年，在面臨轉職、到了新的工作環境後仍有一段適應期仍須度過，在這段期間若咬牙撐下去說不定之後一路順風，但也有人無法熬過挫折感，每天失眠焦慮，更因此再次選擇換工作。

《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，網友熱議「十大新人期焦慮原因」來看看面臨轉職、新環境的你，是否也遇到一樣的狀況！

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熬不過新人期只能等離職嗎～

NO.10 教育訓練沒人帶

公司規模大小也影響新人進公司後能否受到完善的教育訓練，有網友抱怨面試時得到主管承諾「不會可以問他」，但進公司後才發現沒有人帶、沒有教育訓練機制，也不知道公司的作業流程與SOP。

許多網友認為公司對新人教育訓練是義務「不然誰知道公司什麼制度怎麼配合」、「除非公司可以承擔新人做錯」，建議還是尋求直屬主管幫助，有問題就發問。

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NO.9 老鳥甩態難相處

進入新職場最怕跟同事處不來，話不投機倒還好，遇到不好相處的前輩，可以說是為工作心情蒙上一層灰。

網友分享自己遇過在背後嚼舌根、不願意負責、事情一來就丟給新人的老鳥同事，許多人更自曝是因為不友善的老鳥同事決定離開工作。

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NO.8 怕別人覺得自己能力很差

面試時會強調自己最好的一面，但到職後又擔心不熟悉、不上手的狀態下，同事們會覺得自己能力不好，更焦慮當初面試的主管們會不會覺得自己是在「膨風」！

許多網友分享自己在新人期間時常會冒出「只有我做不好」、「其他人會不會覺得我很笨」等念頭，不僅變得不想上班更因此對自己失去自信。

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NO.7 常問問題卻被翻白眼

「有問題就問同事或主管！」進入新職場後主管、前輩常常會這樣叮嚀新人，就怕不問不知道問題出在哪，但有新人照做後卻被「翻白眼」回應，大受打擊。

網友分享自己曾遇過提出問題，卻被對方以「這很難嗎？」、「不會自己想嗎」等輕浮回應，再加上一個瞧不起人的白眼，導致剛到新環境的他不敢再多問。

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NO.6 沒認出長官被當作沒禮貌

進入新環境除了要重新上手工作之外，記住長官的名字和臉也是課題之一！有網友就分享自己時常在辦公室遇到長官，但礙於記不起名字及長相都沒有打招呼，讓他擔心「會不會被認為是沒禮貌的人？」

網友建議不用叫名字也可以點頭打個招呼，讓人印象比較好，也有過來人分享自己因為沒有打招呼被老鳥說沒禮貌「不管認不認識還是打個招呼比較好」。

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pakutaso

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