職場學問多多，潛規則也是不少，如果掌握了這些學校沒教的人情世故，在職場上打滾的時候也會比較順利，根據網友討論，那些在職場上被當成「白目」的人，其實不是真的愛給人找麻煩，只是沒有察覺這些瑣碎的職場眉角。
今天DailyView網路溫度計就要利用《KEYPO大數據關鍵引擎》來告訴大家，職場上有哪些不想注意也得用心面對的「潛規則」，不想變成主管同事眼中的白目，可千萬要搞懂啊。
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第10條：不在臉書上抱怨工作
網路時代人人都有臉書，有時候甚至會在上面抒發各式各樣的壓力，雖然這平台都有隱私設定的功能，但臉書的互聯功能實在是太強大，朋友一個連一個，串連了人脈也串連秘密，若是在臉書上過度明顯抱怨工作，有時候兜了一大圈，可是會傳進當事人的耳裡，實在是很尷尬的。
臉書就像是反映每個人真實性格的一面鏡子，再怎麼用設定功能鎖起來，總是會從你不知道的哪邊露出些蛛絲馬跡啊.....
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第9條：要記得為上司慶生
上司對於自己生日有兩種想像，一種是希望被高調慶生，一種是「夭鬼假細禮」，嘴上說不要幫我慶生，但若是真的沒幫他慶生．他會在心裡記上一筆的。
因此結論就是，不管上司生性高調或低調，都要想盡辦法知道他的生日是哪一天，然後觀察上司的性格，決定要辦得大如廟會還是小而美。（錢真難賺）
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第8條：離職前感謝長官同僚
離職的時候，再怎麼不爽，也千萬別和主管同事撕破臉，畢竟除非是轉行，若是仍在同一個產業的圈子裡打轉，雖然你很不想，但總有一天還是會相遇的，若是離職的時候惡言相向，恐怕會不知不覺中為自己扣分。
因此離職的時候最好是好聚好散，下次見面的時候也不至於太尷尬，最重要的是，保持職場上應有個品格與風度，也是替自己保值啊。
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第7條：嘴甜才能活得有滋味
在職場上嘴甜的人總是吃香，因為人都喜歡聽好話，無論是高高在上的主管還是坐在旁邊的同事，聽到甜甜的好話可以讓人一整天心情都很好，也會相對的多喜歡你一點。
所謂的「好話」不一定要諂媚，但一定要親切，很多人覺得做起來怪彆扭的，甚至很違心，但還是可以偶爾試試，對於辦公室生活的舒適度通常有改善！
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第6條：雜事新人一手包辦
雖然有點不公平，遇到的時候也很鬱悶，但在職場上的菜鳥，往往就是得包辦那些零碎的雜事，象徵著一種「從零開始學」的概念。
其實是因為沒有人敢把艱難的任務，交給一個經驗值不足的人處理，處理不好的話既要善後又要補救，但如果你一個菜鳥把瑣碎的鳥事都處理得當，也會增加別人對你的信賴度，時間一久看見你的能力，自然而然也會把要是交給你啦！
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第5條：出去旅遊要帶禮物回來
「出國旅遊帶禮物回來慰勞同事」這個辦公室文化不知道是從誰開始的，但如今確實已經成為不成文的職場潛規則之一，讓人在開心出國玩的時候，硬是得掛一顆心在「買東西給同事」這件事上。
其實大部分的人都會願意這麼做，畢竟在享受假期的時候，上班的同事多少有幫你cover一些大小事，因此收假回來帶點小禮物、零嘴謝謝他們，也是情理之中的事，如果你忘記了，可能還會引起側目，認為你是個不懂感恩與禮貌的傢伙。
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