2. 同工卻是不同酬
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職業婦女在職場上奮力打拼,究竟有哪些心聲和挑戰呢?
每個人成長、出社會、老去,一生都會面對各式各樣的困難與挑戰。而在中華文化長遠的影響下,女性出頭天也不過才短短幾個世紀。
直至今日,許多職場女性仍面對著種種困難。可以結婚嗎?可以生小孩嗎?為什麼一樣努力、他卻可以平步青雲?雖然想要的幸福很簡單,卻好像總是很遙遠。
每個人在人生的道路上,都會遇到不同的難題要解決。今天的DailyView網路溫度計將特別為女性發聲,透過蒐羅廣闊資料,我們找出現在討論度最高的職業婦女十大挑戰,讓DailyView陪妳一起度過!
痛苦指數:★★★☆☆
職業婦女在職場上很常遇到的困難,就是無所不在的性別歧視。不僅僅是升遷管道的限制、或是工作派發,許多老闆心目中都會對特定工作內容有性別的既定印象,例如為什麼牙科助理一定是女性、工地主任就一定男性呢?
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害怕指數:★★★★☆
已經有小孩的職業媽媽,在工作期間托嬰和托幼的安排真的是非常麻煩!先別說到底要選擇保母還是托育中心,光是要找到合格、且值得信任的人就已經非常令人煩惱了。萬一遇到不好的托育,傷害無法想像。
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兩難指數:★★★☆☆
職業婦女若是在單身就投入職場,大多數都可能面對成家和生育的選擇。若是幾年內要生小孩,留職停薪、待產、請產假、重返職場等等的不確定性,都是職業婦女考量的幾個主要因素,成為職涯規劃的兩難局面。
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憤怒指數:★★★★★
職場性騷擾對許多人聽來,好像只是一個新聞上的用字,但在職業婦女的十大挑戰中卻是第五名。看見平常素顏的同事突然化了妝、好奇就問是否晚上有「好事」,雖然是玩笑話,但這種不知不覺的舉動,都可能是對女性的一種不尊重。
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傷神指數:★★★★☆
隨著經濟發展,職場生態不斷在改變,好像只有變得越來越忙。再隨著行動網路的發達,上下班變得沒有明確界線,許多人因此失去生活品質。你也覺得每天都好累什麼都不想做嗎?小心工作正在侵蝕你的私人生活!
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擔心指數:★★★☆☆
「上有80老母,下有3歲小兒」再也不只是傳統經濟負擔者-男性的專用台詞,許多女性也在雙薪家庭的結構下共同背負這個甜蜜的負擔。當在外打拼事業,職業婦女最放不下的就是家裡那需要人照顧的長輩了!
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灰心指數:★★★★☆
根據主計總處2016年2月份公布的薪資數據,2015年度女性平均薪資僅為男性的 83.01 %。雖然同工不同酬的問題並不只出現在男女之間,一般同性的同事也可能面對,但這樣的問題確實是職業婦女非常擔心的狀況,成為十大困難的第二名。
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高壓指數:★★★☆☆
懷孕期間的媽媽,尤其是第一胎,往往特別敏感且緊張。但是在雙薪家庭的趨勢之下,越來越多女性必須工作到待產期,而這期間的工作環境是否足夠安全、對孕婦是否友善,都是職業婦女們高度關注的挑戰,成為職業婦女最關心的職場挑戰第一名。
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本則時事分析,你覺得?