臺大校園徵才活動於三月六日順利落幕，據稱這次活動共釋出2萬5000多個職缺，參加公司近300家，攤位數比去年多出了4、50攤。從此次徵才的盛況中可以感受到就業市場的熱絡，對於正在煩惱就業的大學生，或是尋求轉職的人才而言是一大福音。而其中，又以今年6月即將畢業的社會新鮮人最能直接受益。
為了因應這波求職浪潮的到來，Dailyview網路溫度計利用網路大數據關鍵字統計，找出和「企業最愛」相關性聲量最高的學校、科系、特質等，希望能給讀者們作為參考。
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在每年臺灣各大媒體固定製作的「企業主最愛」調查裡面，總是相互競奪龍頭的台灣大學和成功大學，在本次DailyView的調查中也是分居1、2名。另外清華、交通、政大等傳統名校也是榜上有名。而兩所科技大學臺科、北科也在榜內。
和1111人力銀行過去兩年作的排名比較，可以發現這類型的榜單每年的變動基本上不會太大。也大致上遵循傳統的大考分數落點，不過根據商業周刊的一篇文章指出，「企業最愛大學」這種調查可能是落後指標。以全球角度來看，臺灣企業的用人偏好不一定是新鮮人發展職能的最佳基準。雖然這麼說很老套，但行行出狀元，理解自己的才能和興趣，選擇最適合自己的路，才是正解。調查什麼的當作參考就好了。請各位讀者繼續往下看吧。
隨著金融業復甦，大舉徵才，商管類的學生就成了炙手可熱的目標。有到企業徵才會場一遊的朋友們一定會發現，金融業都集中在入口最顯眼處，而且動輒一間公司(如中國信託)就佔掉三個帳篷，每家公司莫不努力嘗試拉攏優秀的人才加入他們的儲備幹部計畫。
緊跟在商管科系後的是近年大行其道，並且前景看好的資訊類科系，後面才是傳統的電機、傳播、外語等科系。
不過DailyView還是老話一句送給網友，了解自己適不適合才是最重要的，總不可能一個超級內向害羞的人去念商管，就可以突然變成一個超厲害的理專或經理吧。不管是家長還是學子，在選填志願前都請三思。
上面統計了「企業最愛用」的聲量，而這邊要來統計各行業「徵才」的聲量。不同的地方是一個統計以業主為主體，一個以職缺為主體。
從網路聲量來看，最多徵才訊息的行業是數位資訊、電子科技業，接下來是近來急起直追的金融。傳統的服務業如飯店觀光、餐飲則是隨後。
科系所代表的是學生有可能具備的某個面向的能力，然而只具備學科面向的能力是不夠的，職場上有些東西往往比實際能力重要，看看你的主管就知道了。所以除了科系以外，個人特質也要迎合老闆的喜好，才能獲得青睞喔。網路數據顯示出老闆最喜歡用具有實務經驗的新鮮人，也就是說，現成的最好用啦。所以寶貴的寒暑假記得要去實習喔。另外最受歡迎的特質中也有創意與創新、具國際跨文化觀、積極有幹勁等年輕人比較容易具備的部分，所以說，努力在大學把自己養成一個善於溝通表現自我、外向積極的人吧！雖然高中以前表現得太過外向都會被處罰喔！
經過了上述重重關卡之後，最終就業市場還是由景氣所決定。DailyView所做的景氣好壞與徵才相關的網路聲量統計顯示，景氣好壞和企業徵才的網路聲量呈現一定程度的正相關。拿這個數據和去年台灣經濟成長比對也會發現，去年Q3、Q4的GDP呈現成長的趨勢，所以Q4初的徵才訊息頗為熱絡。隨著農曆年關將近，且今年景氣預估不佳，就業市場漸熄，直到最近徵才季開始，討論度才又重新提升。
其實可以發現的是，抱著對於四年後的就業期望，進到某一個科系就讀，本身是滿不切實際的。四年後的經濟情勢和產業發展實在難以預測，真的選定某一領域作為目標的話，絕對要多做功課，連環境前景都考慮進去才行。
近年來，各種就學和就業相關的調查如雨後春筍，但貿然跟隨這樣的指標是危險的。人的一生和往後的職涯是不是該根據產業老闆的需求，和來路不明的數據而決定? 資訊發達的現代，國民們不再需要為了生存掙扎打拼，再更好的環境下，與其盲目跟隨20年前的老舊觀念，把學校當作職業訓練班，追求進企業幫老闆賺錢，不如鼓勵家長和學生從小就試著探索、培養專長與興趣。
不過如果真的沒有專長和興趣的話拚個熱門科系出來混口飯吃也是一種選擇啦！
