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文 / 蔡瓅萱
在上班的時候，你一天會去幾次廁所呢？日前Dcard一名網友發文表示，他近日才剛進到一家公司上班，沒想到才過了短短5天，公司竟以種種讓他無法接受的「超扯理由」開除他，其中就包含了「上廁所太多次」。
公司設門禁記錄時間 「上廁所太多次」被開除
原PO以「尿尿太多被開除」為標題，在發文中洋洋灑灑地列出7大點公司開除他的理由，其中包含了「上廁所頻率太高」、「用Line跟別人抱怨公司」、「104履歷未關閉」、「沒把公司當家」、「準時下班」、「工作不積極」、「不做筆記」等等。不只罔顧人權、限制原PO上廁所的次數和時間，甚至以監視軟體偷看員工私人的Line訊息，種種誇張行徑讓人感到十分傻眼。
據原PO內文表示，公司的每個地方都需要刷門禁卡，因此什麼時候去了哪裡都會被記錄下來。公司在開除他的時候拿出紀錄，稱他「1天上2次廁所」、「每次3分鐘」的頻率太高。而公司甚至在電腦裝監視軟體，把他在「下班後」向家人傳的抱怨公司的Line訊息，也拿出來當成開除理由。
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詢問福利制度、準時下班 被批「愛計較」、「沒把公司當家」
除此之外，原PO還因為104履歷未關閉被認為一定還在找工作，甚至連詢問福利制度、準時下班等，都被拿來做文章，被形容成「對公司沒有向心力」、「愛計較」、「沒把公司當成家」。而原PO還提到，公司的前輩在他報到之後只上了一天班，之後就開始請假，也沒有交代他任何事，所以他被安排整理前輩留下的文件，沒想到公司卻因此認為他「工作不積極」。
對於「不做筆記」的指控，原PO表示並非事實，公司系統非常複雜，因此他自己做了非常詳細的筆記，而公司甚至還跟他要筆記說要給之後的新人當教材，因此這項不實指控，秒被原PO狠狠打臉。
網友傻眼 「看到新世界」
貼文一出，也引來大量網友留言議論，許多人對這些資遣理由感到不可思議，「監控這個侵犯到隱私了吧」、「所以我上班要裝尿管是不是」、「我傻眼」、「什麼鳥公司」、「看到新世界」、「這種爛公司不待也罷」。
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原PO在文末提到，公司說願意給他「改善」的機會，但要扣薪水的10%。原PO表示，已經決定離職。「還是非常感謝公司，我原本就覺得想離職了，只是不知道怎麼開口，但沒想到公司先資遣我，也期望公司未來開除人的理由可以更好一點。」
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