抓不到工作節奏、想討好老鳥…「新人期十大轉職焦慮」你也經歷過

在同一個職場久了，不管是工作模式還是身邊的人事物也漸漸習慣，通常這個舒適圈會讓人覺得繼續下去也無妨，但有些人選擇挑戰自已，脫離既有的專業領域與工作環境重0開始。

雖然重新開始是挑戰，但也伴隨著焦慮跟不安，擔心自己過往的經驗派不上用場，也擔心自己無法在新職場生存下去。

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剛進入新工作，還不知道自己的每日工作及時間如何分配，常常有不知道要做什麼的狀況發生，尤其當帶新人的老鳥自己手上也有很多事情要處理，更有可能因此忽略。

有網友就在網路上分享自己剛到職常常閒到發慌，對此網友就建議可以讓主管知道自己被交代的事已經完成了，主動詢問有無工作可執行。

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「加班」對每個勞方來說肯定是惡夢，尤其對剛到職的新人而言，一來就加班簡直是「不妙」的徵兆，網路上常常有「新人加班問題」、「有人剛報到就加班嗎」等討論。

不過有網友認為，如果加班有給加班費就沒什麼問題，但對於有些加班只能換補修的公司而言，許多人更追求準時下班。

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為了早點融入新環境，縱使不擅長交際應酬，若公司、部門有聚會還是會硬著頭皮出席，只希望留給同事、長官們一點好印象，不妨換個角度想，透過聚會聽前輩們聊聊公司環境、文化，對自己未來待的環境有個心理準備。

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準時下班是理所當然的事，但對部分公司來說似乎不是常態，尤其菜鳥要是比老鳥都早離開，只能說整個就是壓力山大！

有網友分享自己在新公司發現到了下班時間同事們都不為所動，準時離開的他更因此被主管關切，引起許多網友心有戚戚焉表示：「剛到公司都不敢準時走」、「沒人動真的也不敢動」，但也有網友認為「這種公司不如不要待」。