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先把你騙進來再說!網友熱議地雷工作10大特徵 遇到了請快逃

先把你騙進來再說!網友熱議地雷工作10大特徵 遇到了請快逃

想知道應徵的職缺值不值得去,其實是有跡可循的~

NO.5規定離職要罰錢

很多人為了趕快上班,工作合約都沒看過就簽下去,仔細看才發現,公司規定要做滿好幾年才能離職,否則就要付天價違約金,之前也有人分享,離職後才發現被公司以「不回訊息」、「服裝儀容不整」等奇怪名義扣薪。

其實《518人力銀行》指出,根據現行勞基法,一般技術要求不高的職務,並不構成「最低服務年限」的補償條件,所以即便有約定最低服務年限,在法律上也可能是無效的喔!

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NO.4要求吃苦耐勞、抗壓性高

徵才常會看到希望應徵者「吃苦耐勞」、「抗壓性高」,不過通常這樣的職位,薪水也很苦,通常就是要你加班加好加滿,更有許多網友認為,職位描述寫到這些關鍵字,是代表老闆想找「奴性堅強」的員工。

《yes123求職網》專家也曾指出,面試時若說自己「吃苦耐勞,願意學習」,很容易被人資砍薪,畢竟能忍受低薪,就是吃苦耐勞的展現嘛!

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NO.3超快就錄取催你趕快上班

「我錄取你了,明天來上班吧!」早上叫你來面試,下午就叫你去上班,甚至還打電話叫你一兩天內就到職,這時可別高興得太早。

許多網友分享親身經驗,面試當下馬上錄取的工作,不是大好就是大壞,但通常一直叫你趕快到職、催你離開原工作的公司,就得特別小心,因為很大機率是這公司離職率很高,急著補人進去,也可能代表原職位的人快要離職,到職後甚至沒人交接,只能自己摸索。

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NO.2責任制沒有加班費

當你和面試官相談甚歡,他突然來一句「我們公司都是責任制的」,那就要小心了!因為言下之意,就是要你免費加班,上班打卡制、下班責任制,就算工作多到做不完,也不能申請加班費。

也有公司會直接在面試中表明「沒有加班費」,當每天都加班卻沒錢拿,真的會很心累。有網友認為加班可以換補休就該偷笑了,很難要求拿加班費。

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NO.1開萬年職缺流動率超高

找工作的時候常會發現,怎麼很多職缺徵了一年、兩年還在徵?或是職缺一直開開關關好幾次,真的投履歷又得不到回音。

許多網友認為,這種「萬年職缺」最主要的成因就是「流動率太高」,該職位可能壓力太大等各種原因,導致公司留不住人,每次新人來沒多久就走人,乾脆把職缺一直開著等人投履歷,如果你真的錄取,可能也只會像前人一樣,很快就閃人了。

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【網路溫度計調查結果之圖文,未經授權請勿轉載、改寫】

分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2019年09月11日至2020年09月09日,共一年。

系統觀測上萬個網站頻道,包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等,針對討論『屎缺特徵』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」

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