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先把你騙進來再說!網友熱議地雷工作10大特徵 遇到了請快逃

先把你騙進來再說!網友熱議地雷工作10大特徵 遇到了請快逃

想知道應徵的職缺值不值得去,其實是有跡可循的~

有些職缺一看就知道是地雷!

大多數人在找工作時,都想找個可以穩定成長、不會馬上就想辭職的公司,畢竟投履歷、面試的過程實在相當煎熬,但偶爾還是會發生「原本以為職缺很棒,實際工作後才發現是屎缺」的情況,結果又得陷入找工作的輪迴。

今天《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》來調查出網友認為屎缺會有的十大特徵,帶你從一些蛛絲馬跡判斷到底是不是爛工作,省下大半時間!

image source:pakutaso

地雷工作特徵

NO10.實際工作與職缺描述不同

看職缺描述時,感覺這職缺就是專門為自己開的,所有學經歷都符合,一定能快速勝任,但實際面試後,才發現跟求職網寫的不一樣,根本是在做另一個完全不相關的工作。不管是應徵行政變成做業務的,或是應徵文組職務變成理組職務的,可能都是公司想用不實的徵才資訊先把人找進去,至於實際做什麼內容,就看老闆心情決定。

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NO.9面試官不尊重人

不只是公司在面試你,你也同時在面試公司,有些面試官卻愛用酸言酸語來貶低應徵者,甚至人身攻擊、問隱私問題,造成應徵者的不舒服。有時面試官遲到好幾個小時,也讓應試者覺得非常浪費時間。有網友提到,從面試公司「有沒有提供水」,就可以看出這公司對員工的尊重程度,畢竟面試過程要一直交談,公司提供茶水給應徵者是基本的禮貌。

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NO.8誇大公司前景講得天花亂墜

才剛進會議室開始面試,面試官就開始滔滔不絕講起公司有多好、多厲害,像是「大規模招聘」、「幾年內上市」、「未來產值達幾億」等,還畫大餅說這職位未來發展性很好、保證會給你高薪,宣稱公司福利都很好、老闆多會賺錢等,但實際問他細節,他卻支支吾吾、狂打太極,只不斷跳針說「你進來就知道了」,那就得小心是不是面試官在講幹話了。

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NO.7工作包山包海或非常抽象

在求職網上常會看到,一個職位就負責業務、人資、會計、行政等工作,或是職位描述寫得非常抽象,甚至只有一行「完成主管交辦事項」,直接問面試官,他也講不出來,或是會說「這個工作可以讓你學很多」,這種情況通常是公司想把一個人當五個人用,從這個小細節,也可以看出或許這公司並不尊重專業。

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NO.6福利只有「享勞健保」

明明勞健保就是勞工基本權益,為什麼常會看到職缺福利寫「享勞健保」呢?有許多網友認為是因為「沒其他可以寫的福利」,也有網友表示,真的有些公司沒有幫員工保勞健保,所以公司才會特別寫出來。不過基本的權益被歸類成福利,也讓人很想問,那是不是也該寫「享月薪」、「享加班費」呢?

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