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職場生涯是一輩子的事情，不管是自己喜歡的、討厭的公司，都有離開它的一天。提前想好每個階段的安排是重要課題，但有些時候也會碰到一些預料之外的情況，像是進了公司發現與自己期待的不同，或是工作了幾年，遇到挫折而萌生離職的念頭，進而徬徨不已。
今天的DailyView網路溫度計就要透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，成為徬徨無助網友們的一盞明燈，告訴你大家離職前最常有的困惑是什麼，又有哪些問題應該是在衝動離職前，應該先想清楚的事情。
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No.10 目前的工作屬於夕陽產業或新興產業
對每個人來說，工作最重要的就是選對產業，除了要選自己有興趣的之外，也要注意整體產業發展。如果現在自己工作所屬產業是競爭激烈、市場飽和的夕陽產業，又有其它認為應該要離開的理由，那麼還是早點轉換跑道，換一個更有產業前景的工作。
網友表示：「有些公司規模不大，甚至已經是夕陽產業，看不到公司前景會讓員工忍不住操心未來」
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No.9 當初做這份工作的理由是否還在
初入社會的新鮮人，想必都懷抱著一股熱忱，期許自己可以在職場上發光發熱，做出一番成就。但如果隨著時間，熱情慢慢被工作磨滅殆盡，猛然回神不知道自己究竟是為何工作，不妨好好想一下自己剛進公司的初衷是什麼。
網友表示：「如果初衷沒了，就離職啊」
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No.8 想從工作裡獲得什麼
大部分的人工作都是為了賺錢，不過也有少數人是為了其它理由，像是追求挑戰，或是透過完成各項艱難任務，從中得到成就感。每個人的答案不盡相同，但如果確認了自己想要的是什麼，現在的工作卻給不了你，就需要認真考慮去留了。
網友表示：「當初還是職場新鮮人，只是想要獲得一份工作而已」
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No.7 跳槽有沒有更好發展機會
最多人萌生離職念頭的原因之一，就是覺得目前工作的未來發展有限。有些人好不容易熬過試用期，或是在公司裡打拼多年，卻只換來微幅的薪資成長，甚至沒有學到什麼寶貴經驗，繼續苦蹲下去也無法當成日後換工作的跳板，如果確定換工作有更好的發展機會，不要猶豫，馬上去做吧。
網友表示：「工作穩定沒挑戰又沒升遷機會, 老闆喜歡下班聯絡交辦事項」
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No.6 想離職的原因是什麼
想離職的原因千百種，有些人因為不喜歡現在的同事，有些人覺得薪水少工作太累，也有些人是因為一時工作上的不順遂，受主管責難後憑著一股衝動決定「既然不爽就不要幹」，最重要的是完整權衡換工作的利弊得失，不要因為衝動，做出讓自己後悔不理性的決定。
網友表示：「不要輕易離職，想清楚下一步再動」
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