不管你是叫它新冠肺炎還是武漢肺炎，這波疫情的威力讓全世界都不敢大意，台灣也因為抗疫的成功登上國際舞台、成為全球防疫典範，而這不只歸功於政府超前部署以及醫護人員的努力，台灣企業與民眾也透過自己的努力，落實「保護好自己就是保護好他人」概念，讓政府、企業與民眾一同成為防疫金三角！
政府制定了許多政策，企業也自主訂定相關辦法，民眾能落實的抗疫撇步更是不少，DailyView網路溫度計就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，調查出網友熱議之金三角的各自防疫辦法，一起來見證台灣之光並非浪得虛名吧！
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政府
1.口罩政策
口罩相關政策可以說是台灣防疫開響的第一槍，實際作為包含禁止出口、限購數量與實名制等，因為民眾的恐慌心理，不少人囤積了過多口罩、導致有需要的人買不到，更可惡的是還有商人借機哄抬價格，這些負面影響都有可能成為防疫破口。
好在政府在第一時間下令禁止口罩出口，以保障國內供需穩定，除了限購外也不斷優化實名制流程，這些做法不只讓民眾心安，也盡可能滿足國人的防疫需求。
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2.延後開學
疫情爆發期為農曆過年間，全台都嚴陣以待，但當時就有不少人擔心開學是防疫第一個挑戰，畢竟學生間互動頻繁，只要一人中鏢就容易引發群聚感染，因此政府決定延後開學，以時間換取空間。
不過延後開學多少也影響到了學生權益，對此政府祭出配套措施，包含暑假減少、大考擇期等，而面臨到因疫情而停課的班級，政府也規劃一系列辦法因應遠距教學，像是台北市政府就緊急擴充線上教學平台的主機、提供弱勢族群行動載具與網卡等，以確保每位學生都有完善的資訊學習環境。
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3.防疫隔離假、無薪假補貼
武漢肺炎不只侵害國人的健康，對於經濟也有偌大影響，各行各業的工作情形都因疫情而停擺，不少公司也祭出無薪假好減少公司營運成本，但勞工們可是苦不堪言，因此政府拍板各項補貼措施，例如針對無薪假勞工的「充電再出發計畫」，就是透過補助員工培訓費用，參訓勞工最高可以領到將近1萬9000元津貼。
若勞工不幸需要隔離，政府也訂定了「防疫隔離假」相關法條，明定雇主責任（如不得視為曠職、扣全勤獎金等），符合條件者也能申請防疫補償，減少損失。
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企業
1.遠距工作、線上會議
防疫初期最擔心的就是年節後大批的返工人潮會爆發群聚感染，尤其在地狹人稠的都會區，大部分上班族都仰賴捷運、火車等大眾運輸工具，而企業不管規模大小，只要是人群聚集的密閉空間，往往都藏著病毒擴散的風險。
對此，不少企業推出「遠距工作」的方案，只要能在指定的時間內完成工作，那麼你就可以選擇自己的上班地點，開會時也多採用線上會議的模式，善用科技解決問題，就連求職網站也相繼推出「視訊面試」等優惠企劃，相當便利。
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2.提供乾洗手、額溫槍等設備
員工是企業的重要資產，有健康的員工才能有良好的營運功能，因此許多企業會自行提供消毒用具、額溫槍等設備，確認每位進到公司的職員，其健康安全無虞，保護好一位員工就是保護到其他人。
實際作法如進公司前都必須消毒雙手、量體溫，若是需要大量接觸人群的服務業、餐飲業等，企業也會提供口罩給員工們配戴，兼顧防疫與營運。
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工作的地方當然也要定時清潔、避免病菌滋生，除了增加清潔人員打掃與消毒的頻率之外，職員常聚集的員工餐廳、休閒區等也要有相對應的防疫措施，例如中鋼公司就在員工餐廳架設隔板，避免吃飯時「口沫橫飛」影響到他人。
為了讓員工感到自在些，中鋼採用的隔板特意選透明的壓克力板，三五好友吃飯仍可以看見對方、互相聊天，吃飯樂趣不減，防疫更上一層，就算是上班也好安心。
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