第4條:必須向上司問安打招呼
大部分的人進了公司,都會畢恭畢敬地向上司問安打招呼,就像宮廷劇中沒事也硬要聚會的娘娘們一樣,互相安來安去,在職場也有這種莫名的文化,兩種效果:讓上司覺得很有存在感,以及讓自己的存在感每天都刷一遍。

image source:iqiyi
第3條:老闆教得好、主管說的對
基本上一個正常人都有一定的判斷力,但這個能力到了職場上,有時候也得睜一隻眼閉一隻眼,尤其當你對一個決策的看法與上級不同時,如果沒有十足說服老大的把握,大部分的人都會兩手一攤,對對對,老闆主管都是對的。而當自己某些表現被肯定時,大家也會謙虛地說都是老闆帶得好、教得好,避免功高震主的窘境。

image source:YouTube
第2條:要懂得裝傻裝忙
在職場上混久了以後,不難發現許多人都很會裝傻跟裝忙,而且裝得出神入化、天衣無縫,雖然在主管看來這並不是什麼正派的行為,但如果你只是個小小基層,學會這一點潛規則,有時可以避免很多麻煩。
裝忙可以躲避一些份外事,裝傻也經常可以避免捲入無聊八卦派系的問題,小菜鳥有時候可能覺得辦公室的人很冷漠吧?其實他們是在這個潛規則裡啊!

image source:YouTube
千千萬萬要記住,即使老大千叮嚀萬交代大家放輕鬆一起吃個飯、喝個酒,也千萬別傻傻當真,因為「職場飯局,只是局」。
職場飯局是種微妙的場合,既不能太緊繃,也不能太放鬆,更忌酒醉失態搞出真心話大冒險的戲碼,這種飯局只不過是把吃飯的場合從辦公室搬到餐廳,切勿使出真性情,也別放太多真感情啊!
搞不好在你大吃大喝的同時,你的主管、老闆再怎麼像嗑瓜群眾看你們鬧,其實心裡可是小本本狂紀錄一些有的沒的....
分析說明:
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2017年11月13日至2018年11月12日,共一年。
系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『職場潛規則』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。
本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。
★別再浪費生命爬文!熱文榜告訴你每小時網路夯什麼★