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轉身離開,你有話說不出來?老闆慰留辭職員工十大話術

轉身離開,你有話說不出來?老闆慰留辭職員工十大話術

年後進入離職高峰,到底老闆慰留時哪些話裹糖衣?哪些話有「功德」陷阱,一起來看看!

No.4 你離職會害同事工作大增、辛苦加班

哇靠...拿人情來壓,實在太缺德了!但真的是你害的嗎?當然不是!這句話漏洞百出,因為無論工作量或人力都是主管階級應承擔的責任,所以如果你連假日都要加班,經常體力不堪負荷,那麼這間公司本質上根本有問題。

此外,真正為你好的同事和老闆,在你離職之際就算再多不捨,也會給予最大祝福,然後致力吸收你留下來的工作,或緊急徵人協助,才不會這樣死纏爛打呢!有夠難看der~

如果老闆這樣說…

【破解】老闆別擔心,那我叫同事一起走。

No.3 我們都看到了你的價值,公司相當重視你

一聽就知道這是非常冠冕堂皇的說詞,老闆內心是不是真的這樣想有待觀察。

而且你知道嗎?這句話放在前頭還有一個含義,那就是希望你此刻別計較薪水、工作量,同時試圖喚起你的責任感,讓你為這句不一定會兌現的「承諾」繼續賣肝。

只是要等到哪天公司才會發達,賺到的錢才有你的份...咱們再說吧。

如果老闆這樣說…

【破解】老闆你眼力真不錯,但反應好像遲鈍了點。

image source:cyfightvip(示意圖)

No.2 這份工作不能沒有你

知名電視劇《甄嬛傳》裡曾說「賤人就是矯情!」所以當主管對你說出這句話時,千萬別一時心軟而留下,因為他不過在官腔而已。

事實是當你離開職位後,太陽還是每天從東邊升起,畢竟從老闆角度來看,任何工作都是可以被取代的,沒有非誰不可的問題,有錢、有心終究能找到適合的員工人選,而那個人不是你。

如果老闆這樣說…

【破解】老闆,可是我生活裡一定不能有你。

image source:MBAtics(示意圖)

No.1 我從不把你當員工,而是夥伴、家人

別傻了!老闆就是老闆、員工就是員工,永遠是不對等關係,況且他若真把你當家人,怎麼可能你感受不到呢?到最後甚至還萌生去意。

別忘了!家人雖不講道理,但肯定有福同享,可是台灣許多老闆會選擇有福獨享,有難你當,就像有些公司不想負擔員工勞健保,所以藉口一堆,倘若你面試時聽到這種話,建議轉頭就走,省得未來還要想怎麼提離職。

如果老闆這樣說…

【破解】Wow~那老闆你對家人可真壞呀!

image source:TRABAJEMOS(示意圖)

以上破解老闆話術的言論純屬舒壓,網路溫度計概不負責(●>ω<●)

理解老闆,解救自己

雖然以上十點道出老闆言談中的哄騙成分,但本文主旨其實不是在批判頭家,而是希望員工或多或少理解老闆背後的壓力。

套一句老話「有好人能當,誰想做壞人?」所以當主管承擔公司營運壓力時,行事風格確實無法全面顧及。

當然~這不代表他們能以此為藉口,幫自己脫罪,畢竟進廚房就不要怕熱,扛不了責任、受不了雜事就別當老闆。

總而言之,即將成為員工或已經是員工的你,原則就是別拿老闆的錯來懲罰自己!

image source:SOROT KULONPROGO

辭職,離職,辭呈

分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2017年03月02日至2018年03月01日,共一年。
系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『老闆、離職員工、慰留、話術』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。
本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎

DailyView曰:

覺得以上話術讓人無法招架嗎?

相信我!賤招不只這樣

有些老闆還會哭求員工麥造

請吃大餐讓人嘴短呢!


image source:發表情

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