轉身離開,你有話說不出來?老闆慰留辭職員工十大話術

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共體時艱
我待老闆如初戀,老闆虐我千百遍

在台灣有一個有趣(?)現象,那就是年關將近時,許多上班族會開始尋覓新工作,然後順利的話在年後一波爆發,用辭呈宣洩過去累積一年對公司、主管的不滿,以及工作上所有瓶頸與壓力。加上「年終獎金」就快到手了,況且沒錢怎麼好過年,因此這也成為大家苦撐到農曆年後,加入動盪離職潮的關鍵因素。

不過真有這麼簡單嗎?雖說不愛的人最大,但社會歷練豐富的上司也非省油的燈,況且他們一天到晚與人談判,言談功力自然了得。因此倘若他打從心底不打算放你走,肯定會使出十八般武藝把你拖住,接連運用曉之以理、動之以情、喻之以義、感之以恩、誘之以利等軟硬兼施的話術,讓你「功德」做到底!

到底哪些話這樣折騰人呢?現在就讓DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》大調查,撈出老闆最愛拿來慰留員工的十大語錄,幫助心累不愛、隱忍爆肝的你聽出盲點、見招拆招!

No.10 換到哪都一樣啦!

唉!老闆這麼說其實也沒錯,道理如同天下烏鴉一般黑,任何一個工作都有不為人知的辛酸面或一堆鳥事。

不過術業有專攻,每個人專業領域不同,自然在職業上會做出不同選擇,加上你我性格、家庭背景的差異,對工作內容接受度肯定也不一樣。

因此老闆這說法實在太以偏概全,畢竟只要你對事業有熱情、抱負與企圖心,或對未來人生滿是憧憬、規劃與目標,那麼新工作或許才是你命定的也說不定!

如果老闆這樣說…

【破解】是唷!那老闆為何娶現在的太太?

No.9 你一直表現很好,近期公司有加薪計畫

還記得天后「蔡依林」一首名為《倒帶》的歌是這樣唱的,「終於看開愛回不來,而你總是太晚明白…」

從這段歌詞不難聽出緣分錯過就不再的道理,但賺錢跟戀愛不一樣,當員工聽到老闆終於明白自己的好,甚至願意付出較對等薪水時,誰還能堅持走人,不被五斗米誘惑呢?

只是主管口中的近期是幾天?該不會又是一個年頭吧!還有加100元也是加薪,這樣你就心甘情願為他做牛做馬了嗎?醒醒吧!等一切問清楚再說!

如果老闆這樣說…

【破解】了解!請問確定的加薪時間是什麼時候?還有加多少?

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No.8 我能懂你,希望大家能共體時艱

人與人能互相理解,是一件多美好的事!不過老闆這句話是「同理心」還是「銅鋰鋅」確實有待商榷。

因為,當他以人情、柔軟的長輩姿態期待你跟大家同進退,為公司前程多擔待、多勞心一點時,可曾想過補貼一些薪水好讓你「護肝健體」呢?或多請一個人替你分憂解勞,以免你一夜白頭呢?想必沒有吧!畢竟共體時艱說白一點就是「沒好日子過啦!」那麼到底該留還是該走,你心中自有判斷。

如果老闆這樣說…

【破解】老闆,我也懂你!我會好好完成工作交接的。

No.7 你只是進入倦怠期

這其實是社會一個很普遍的現象,幾乎每個人踏入職場都不可避免,不過會產生這種感覺,單純是員工自身問題嗎?

其實不然!要不是工作內容讓你心如死水,覺得日復一日、年復一年做著相同的事,又怎麼會湧現倦意呢?

不僅如此,許多職場會標榜責任制,進而把員工私人時間榨乾,甚至不願意提供職員教育補助金,導致下屬的工作熱忱徹底被澆熄!

如果老闆這樣說…

【破解】謝謝老闆提醒,但我進來公司的第一天就倦怠了。

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No.6 這份工作是很好的成長機會

這句話學問可深了!而且咱們能斷言,這麼說的老闆肯定有兩把刷子(該不會主攻心理系?)原因是他在暗指員工能力突出,繼續堅持下去的晉陞機會很高,同時又帶有設身處地為員工未來著想的意味,試問哪個後輩聽了不會為之動容,然後一把鼻涕、一把眼淚又被工作拖進泥沼裡呢?

只是未來掌握在自己手裡,自己的職涯自己救,能否有所成長端看選擇與態度,最重要的是盡力一定有收穫~別畫地自限。

如果老闆這樣說…

【破解】老闆說的是,我在這裡最大的成長就是看透這間公司。

No.5 現在外面工作不好找

你沒聽懂嗎?說穿了老闆在提醒你屈就目前台灣的勞動條件,別老是想離職、要跳槽的,就像老一輩最詬病年輕人的,別什麼東西壞了就買新的,不先修修看。

只是說來說去,這類型老闆還是非常單純抱持「希望你多做事少拿錢」的立場和目的,壓根沒有想分紅、有錢大家賺的意思,所以建議你找到工作後再提離職,然後打死別說要去哪,並表現出很有展望的樣子,直接堵住他的嘴。

如果老闆這樣說…

【破解】是喲!但離開爛工作倒是蠻簡單的。

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