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幸福企業幸福感的來源!第一名一點都不意外!

幸福企業幸福感的來源!第一名一點都不意外!

勞資問題吵不停!到底怎麼樣才是大家在幸福企業中的幸福感來源呢?!

No.5 工作伙伴相處融洽

如果辦公室裡面有一堆討厭鬼、會議進行時總有人在亂、做事情像條蟲,八卦時像條龍、搞派系爭鬥,這樣的職場一定很少人能心情愉悅的待下去吧?因此相當不意外的,與工作夥伴「相處融洽」是本次企業幸福感的第五名,任何人都希望可以與好溝通、有禮貌與有責任感的夥伴共事,但現實往往不能盡如人意,如果能進到一個沒有勾心鬥角、團隊合作默契高的地方,大家都會幸福到不想換工作了吧?

image source:pixabay

No.4 工作有明確目標、方向

最讓人受不了的主管與老闆,大概就是永遠心猿意馬、喜新厭舊,一下要團隊往東、一下要團隊往西,讓每位員工天天把心思花在與詭譎多變的上意交手之中,不止增加許多額外的時間成本,也會讓負責任務的人,因為三心二意的老闆而必須中止計劃的人心生怨懟,同時也會造成各種懷疑的氛圍,因為怕工作目標、方向朝令夕改,而總是將新的任務放置一旁,來等待確認這次的聖旨到底是不是來真的?造成團隊效率整體下降的慘劇。這樣真是令人感到不幸啊!

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No.3 重視家庭價值:托育、安親,生育補助

幸福企業指標的第三名,每位有家庭的員工都會希望能進到一間有托育、安親的企業,有生育計畫的的員工也期待能有津貼,畢竟人生元素中,對許多人而言,家庭必定是擺第一的!甚至有網友表示:如果公司願意照顧我的家人,那我會更願意為公司賣命!一間重視家庭價值的公司,絕對能收買員工的心;並且家庭安置妥當了,才能將更多的心思放在工作上。

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No.2 優惠給假

敢給假的企業,才是真正懂得管理門道的企業!誰說縮短工時必定導致企業競爭力降低?國內最經典的案例就是薰衣草森林集團,自2010年起就開放十一天支薪旅行假,而2016年更宣佈將旅行假增加到15天!而這一切都是為了拓展員工視野,增加自身的服務軟實力,而這些年來營收反而成長三倍!讓員工可以定期輕鬆悠閒的好好充電,並且將幸福感與被激發的創意再回饋給企業!

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No.1 薪水優渥

能讓網友們感到幸福的第一名!沒有任何意外的~當然是「薪水優渥」啦!每天日夜奔波勞苦打拼,千辛萬苦等的就是薪水入袋阿!而優渥的薪水最能直接讓大家感受到幸福感,如果薪水過低的話,也只會讓人沒有動力,甚至有種被貶低的感覺;當能力與薪水成正比,才會讓員工有奮發向上的動力,畢竟「給的起香蕉,只請的到猴子」,廉價的薪水是沒辦法讓員工使勁為公司貢獻的!
如果進到一間公司,能得到優渥的薪水與上述幾種的超~棒~幸福待遇的話,真的會讓人完全不想要跳槽啦!也會為了讓願意回饋員工的公司營收更上層樓,這樣才可以讓自己福利繼續增加、荷包滿滿呀!

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DailyView曰:

如果真的那麼幸福,那做夢也會笑啊!

image source:israel2

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