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老闆聽見沒!員工最愛的十大福利

   
員工福利種類
老闆快來看!成功祕訣就在這

企業要成功,員工開心工作很重要!員工福利當然不可少!想想,如果員工都樂在工作、認真工作、自願工作的話,公司哪還有不成功的道理呢?DailyView網路溫度計今天就要給台灣的老闆們一盞明燈,告訴他們那些員工福利是員工們最愛的!老闆們,不可不看!

我們先從過往的文獻當中,找出員工福利的六大類型與具體措施,再利用網路大數據與語意情緒的分析判斷,找出員工最愛福利前十名!

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10.年終獎金

大家一定很好奇,為什麼年終獎金居然只有第十名呢!DailyView仔細研究網路評價後發現,原來是因為年終獎金總是「幾家歡樂幾家愁」,導致評價不一。年終發四、五個月的員工自然是笑呵呵,但領一個月甚至更少的卻也大有人在,也難怪整體的評價只有勉強擠進前十名囉!

9.員工分紅/認股

科技公司的分紅總是多的誇張,令人稱羨,也一直是公司搶人的利器。但近年來政府推出「員工分紅費用化」的措施,分紅從股票變現金,市值少了許多。從租稅的角度,這項政策是為促進課稅公平,但若從產業跟員工的角度,好處不若以往大,也讓這項過去的「超級福利」被擠到最愛排行榜的第九名。

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8.工作休閒場所

忙碌的工作之餘,如果辦公室就有個健身房、撞球間是不是很吸引人呢?Google公司為了讓員工能有源源不絕的創意,十分重視員工的休閒活動,就把健身房搬到辦公室當中。這項作法也讓越來越多的企業學習。但最怕的就是工作做不完,怎麼有時間去玩呢?

7.員工聚餐/生日聚會

跟朋友會一起聊天吃飯聊八卦,跟同事為什麼不行!員工聚餐或是定期的生日聚會就是讓大家在工作之餘可以放鬆身心、增進感情的好機會,最好是趁機一起抱怨工作中遇到的難纏客戶等等,革命情感就是從這種時間培養的喔!最重要的當然還是...老闆要記得買單啦!

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6.免費食物/飲食福利

看到免費的飲料、零食、buffet在眼前,要我做牛做馬都願意!許多人工作一認真起來,就喜歡來點美食,不但可以補充熱量,更可以保持心情愉悅!所以聰明的老闆,下次知道要放什麼在公司裡面了吧!

5.員購優惠

如果自己家的產品好,當然會想買,而且自家員工的使用就是最好的廣告喔!舉蘋果公司為例,就有提供員工在買imac跟ipad的優惠,畢竟如果連自己員工都不用自己產品,甚至對產品不熟的話,又要怎麼說服消費者購買呢?但這項福利多少有點侷限性,有些公司可能就比較難實行,像是facebook,難不成要優惠員工可以申請兩個臉書帳號嗎XD

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4.績效獎金

如果自己的辛勞,都能夠獲得相對應的報酬,想必是很有成就感的一件事吧!績效獎金的特點就是利用誘因的機制,讓員工覺得自己的工作表現能夠即時的被肯定,從績效獎金的受歡迎程度排在這麼前面來看,反映了台灣人在工作上還是相當積極進取的!

3.旅遊補助

為了犒賞自己一整年的辛勞,很多辛苦的上班族在假期都會選擇跟親友出遊,其實公司也應該樂見其成,畢竟,適時的休息絕對有助於長久的職業生涯。而很多時候當工作碰上瓶頸,旅行中的見聞往往就是工作靈感或突破的來源。旅遊補助的好處是可以提讓員工們擁有自己選擇去哪玩的空間,自由許多。

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2.員工旅遊

這次登上DailyView調查員工最愛福利第二名的仍然是旅遊相關類的員工旅遊,比起可以自由選擇地點、夥伴的個人旅遊補助,員工旅遊的目的有很大一部分是為促進同事間的感情,並增加對公司的認同。

員工旅遊大家都愛,當然如果能夠去到國外那就再好也不過啦!另外員工們可否攜伴參加也是滿意度能不能在更上一層樓的關鍵,老闆們請謹記在心中啊!

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員工旅遊
1.尾牙
1.尾牙

眾所期待的第一名,台灣員工最愛福利就是一年一度的尾牙啦!到底為什麼尾牙這麼受到大家的熱愛呢?我們來一一告訴大家。

DailyView調查網友的意見之後發現,尾牙不只摸彩抽獎讓大家感覺有抽有希望,每年都還可以期待老闆或公司主管一時興起的加碼演出,是最被喜愛的主因。另外,五花八門的表演活動也讓員工們在歲末看個過癮,大一點的公司會找大明星、名主持人來炒熱氣氛,就算是小一點的公司,也會讓老闆或菜鳥們粉墨登場娛樂大家,歡樂十足。

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老闆照過來!把這張背熟就對了

DailyView發現,比起現金、配股等金錢上的福利,改善員工工作環境氣氛與提供休閒旅遊,似乎更被員工們「喜愛」!這也給台灣的老闆們一個觀念:「要更加重視員工精神層面、而不僅僅是物質層面」。

好評比可以反映出員工的喜愛程度,而「網路聲量」這些指標也有意義,相當程度反映了該項福利的「普及跟熱門程度」,討論多的如尾牙、年終獎金,代表各個公司都有。但像是旅遊補助、員工旅遊,或是像免費食物、休閒設施這種好評高、聲量卻較低的福利型態,明明員工愛,採用的公司卻少,就是值得老闆們投資的員工福利了!

最愛福利

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台灣,需要多一點快樂的力量。

在過去,競爭力、成長率就是一切,卻忽略,我們這麼拼命這麼努力,到底為了什麼?不就是為了幸福嗎?


小編最近發現有個「中華幸福企業快樂人協會」,發願號召百大願意成為「幸福企業」的公司,因為,幸福企業不是費用,而是企業的競爭力。鼓勵大家多說正面的話、多做正面的事,讓台灣正面的力量越來越多!


這不是我們大家正需要的呢?

協會網址:http://www.joytaiwan.org/

DailyView曰:

不知道為什麼,搜尋「福利」,跑出來的的圖片都是這種的...難道在暗示什麼?

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